| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | |
| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | Уважаемый Андрей Владимирович, если в организации ведётся видеонаблюдение, с его помощью также можно подтвердить позицию работодателя. Суды признают такую фиксацию, наряду с иными письменными доказательствами. Конечно имеем в виду не скрытое видеонаблюдение |
| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | Уважаемый user62128, почтой надо было также направить копию приказа об увольнении с отметкой «С приказом не ознакомлен в связи с отсутствием в день увольнения по причине прогула». |
| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | Уважаемый user62128, требование о даче письменного объяснения направляется почтой работнику, если не отвечает- составить акт о не предоставлении письменного объяснения. |
| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | Уважаемый Роман Вячеславович, как правило меры взыскания применяются к работнику последовательно. После двух замечаний можно объявить выговор, после двух выговоров – уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Но каждый случай индивидуален, работодатель должен учитывать тяжесть ... |
| Статьи→ Как привлечь работника к ответственности, как правильно уволить работника? Что надо знать работнику о порядке наложения дисциплинарного взыскания? | Уважаемая Елена Анатольевна, спасибо за комментарий. Согласна, есть категория работников, которые не знают своих прав и их работодатель пользуется этим. Но на практике чаще сталкиваешься с работниками «весьма осведомленными и предприимчивыми», которые заключают ... |
| Статьи→ Как "кинуть" эксперта? Расходы на проведение судебной экспертизы | Уважаемый Николай Николаевич, я имела ввиду другие моменты, которые отражены в ПП ВАС 23: когда может быть заявлено ходатайство о назначении экспертизы, процедура ее назначения, возможность отложения судебного заседания для направления судом запросов в экспертные ... |
| Статьи→ Как "кинуть" эксперта? Расходы на проведение судебной экспертизы | Уважаемый Евгений Алексеевич, ну что тут скажешь… безобразие! |
| Статьи→ Как "кинуть" эксперта? Расходы на проведение судебной экспертизы | Уважаемый Иван Анатольевич, спасибо. Осталось ещё ВС РФ принять новое ПП по вопросу назначения судами экспертизы, которое было бы обязательным также для судов общей юрисдикции взамен ПП ВАС РФ №23, которое обязательно только для арбитражных судов)) |
| Статьи→ Как "кинуть" эксперта? Расходы на проведение судебной экспертизы | Уважаемый Александр Алексеевич, спасибо за добрые слова) удачи в вашем нападении! |
Уважаемая Галина Викторовна, в требовании вы устанавливаете работнику срок, в течение которого он может дать объяснения (2 рабочих дня). По истечении этого срока, работник может их предоставить (не предоставить), это его право. Акт о не предоставлении письменного ...