Уважаемая Алёна Александровна, спасибо за интерес к статье. Да, случай действительно редкий)))

Уважаемый Андрей Владимирович, спасибо за хороший вопрос. Поскольку жалоба была подана и удовлетворена во внесудебном порядке, считаю, что возможность взыскания расходов на представителя сводится к нулю(

Уважаемый Сергей Валерьевич, одновременно с жалобой необходимо подавать ходатайство о приостановлении исполнения предписания. Это предотвратит возможные убытки возникшие в результате исполнения незаконного предписания. Если все — таки предписание было исполнено, ...

Уважаемый Иван Анатольевич, полностью с вами согласна. Мой текст жалобы вообще не поместился в специальное окно, я в него разместила только «шапку» и просительную часть.  Прикрепила скан полного текста жалобы.  Основание жалобы также ставила наугад))) т.к. нужного ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, спасибо!

Уважаемый Евгений Алексеевич, а как вы считаете, в какой срок может быть составлен акт?

Уважаемая Алёна Александровна, спасибо. Согласна с вами, нюансов много!

Уважаемый Евгений Алексеевич, абсолютно с вами согласна, тема весьма актуальна и заслуживает  написания диссертации! Формат портала не позволяет осветить все вопросы по данной тематике.Процитированная вами фраза касается только направления требования почтой: «В ...

Уважаемый Евгений Алексеевич, спасибо что обратили внимание на статью. Составление акта работодателем предусмотрено частью первой статьи 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное ...

Уважаемая Галина Викторовна, с учётом вашего уточнения, добавлю, что как правило кадровые  документы составляет сотрудник отдела персонала. О способе предоставления информации сотрудник отдела кадров может указать в требовании. Не указание такого способа не снимает ...